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别让群众看在眼里烦在心里_时事政治_中公教育网

发布时间:2021-11-25 00:51:03人气:
本文摘要:当前,第二批群众路线教育实践中活动深入开展。一些基层干部频密全日制、缴红包、吃空饷,不仅毁坏自身形象,也严重影响干群关系,群众看在眼里,不满在心里。 如何有效地管理这些作风顽疾?读者的很多建议,都提及了点子上,现参考资料三则供参考。教育实践中活动能否取得实效,最后一公里很关键。现实中,有些一线干部、窗口单位,利用手中的小权力,人为设置障碍,群众敢怒不敢言。 多不吃一点、多占到一点、多拿一点,看起来危害不大,实则很受伤民心。

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当前,第二批群众路线教育实践中活动深入开展。一些基层干部频密全日制、缴红包、吃空饷,不仅毁坏自身形象,也严重影响干群关系,群众看在眼里,不满在心里。

如何有效地管理这些作风顽疾?读者的很多建议,都提及了点子上,现参考资料三则供参考。教育实践中活动能否取得实效,最后一公里很关键。现实中,有些一线干部、窗口单位,利用手中的小权力,人为设置障碍,群众敢怒不敢言。

多不吃一点、多占到一点、多拿一点,看起来危害不大,实则很受伤民心。下期征文,请求大家谈谈,如何把伤人的小权力关在笼子里?规范全日制捉韧两手甘肃会宁阎晋平在一些交通便捷的乡镇,干部白天上山下乡、晚上回城,已不是个别现象;有些干部堪称长年迟到早退,靠远程遥控指挥官工作,群众有事很难寻找负责管理人员。毕竟,客观上说道,交通、通讯等基础设施的提高为干部全日制建构了现实条件。

主观上看,部分乡镇干部不愿吃苦,作风飘浮,群众意识和责任意识有所淡化。整治干部全日制乱象,既必须有严苛的制度约束、广泛的群众监督,也必须让干部确实把心放到基层,从韧两手抓。

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要把全日制的利害关系讲清楚,教育引导乡镇干部尽可能克服困难和不便,以群众只求,以责任只求。乡镇政府要竭力协助干部解决问题实际困难和问题,尽可能中止其后顾之忧,交换条件乡镇干部的放心与心里。而如果有干部确实艰难、必须全日制的,可以融合当地实际,制订一些可操作者的制度和办法,比如月度轮流当值制、周次当值制、AB岗当值制为等,确保总有一部分干部在岗当值,符合群众的办事市场需求,又不至于过于不近人情。

歼灭红包当惩防举山东寿光桑德春长期以来,执法人员监管、医疗卫生等领域走后门、缴红包陋习仍然备受诟病。尽管经过作风整顿和简政放权,此类现象有所发散,但一时间还无法杜绝。有一些再行长时间不过的业务,在经办人员三番五次的阻挠下,群众被迫孝顺意思一下。

缴红包之所以屡禁不止,一方面是经办人员或分管领导缺少职业道德和自我约束,在一亩三分地上随便行使权利裁量权,为权力寻租获取了空间;另一方面是送来红包者因为有求于人,为了办报事往往被迫略表心意。而行贿者一般筹办多大事缴多少红包办不成原数撤回,方式比较隐密,只靠外部监督有点隔靴搔痒。整治红包洪水泛滥,必需惩防举。

比如,强化对重点岗位的监督管理,既要常常轮岗交流,避免少数人留居一职,滋生腐败,又要警钟长鸣,引领他们秉承职业道德,依法清廉从政。此外,还要增大惩戒力度,构成高压态势。顶风作案者日后核实,依法从宽公安部门,决不姑息。

严禁吃空饷需多管齐下湖北武汉曾强劲现在有一些地方,实施土政策,以年龄一刀切的方式,让干部提早58年离岗,但又不办理卸任申请,只是将机出来的职位让出其他人。工资照拿不误,即使被找到了,处罚也是雷声大、雨点小。

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群众回应意见相当大。这种变相吃空饷的方式,危害极大。

首先,国家明确规定了法定退休年龄,提早离岗于法无据。其次,造成机关人员大大收缩,使得财政布施系数大大攀高。而一部分退养人员离岗后下海捞金,利用积累的人脉资源,做官商间的勾肩搭背,影响政府声誉,也毁坏市场公平。

不论哪种形式的吃空饷,都违背党纪国法,必需多管齐下展开管理。一是在政策继续执行层面对休而不退不道德不予具体禁令,不出灰色地带,不给钻空子空间。

二是加强监督和问责,对骗空饷者严惩不贷,对监督不力责任人严苛问责。三是深化公务员分类管理,大力创建职务与职级分段的制度,不做年龄划线和供职年龄层层递增,让基层年龄大的同志有干头、有奔头。[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。版权归原作者所有,如牵涉到作品内容、版权和其它问题,请求在30日内与本网联系,我们将立刻处置。


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